Voici quelques trucs et astuces pour vous aider à bien vous préparer pour les Virées de l’emploi.

se préparer

5 étapes faciles pour bien se préparer à un salon de l’emploi

Un salon de l’emploi peut être intimidant à première vue. Pourtant, il s’agit d’une occasion en or pour les chercheurs d’emploi d’établir un premier contact avec des employeurs potentiels. La clé de la réussite est de se préparer !

  1. Visitez le site du salon

Pour participer à un salon de l’emploi, la préparation est la clé du succès. Visiter la section «Postes» du site du salon pour découvrir quels employeurs seront présents et quels postes sont offerts. Cette recherche vous aidera à réaliser les étapes suivantes et à vous préparer correctement.

N’oubliez pas que tous les postes à pourvoir ne sont pas nécessairement affichés. Si une entreprise vous intéresse, offrez-lui vos services !

  1. Préparez votre CV

Assurez-vous que votre CV est à jour et prêt à être remis aux recruteurs. Si vous avez des doutes, parlez-en à un.e de nos conseillers.ères, ils sauront vous aider. Prévoyez plusieurs exemplaires, il vaut mieux en avoir plus que pas assez. Si vous avez besoin d’en imprimer davantage, passez au bureau de Midi40 (204), nous pourrons vous dépanner.

  1. Se pratiquer pour une mini-entrevue

Ébaucher votre discours d’ascenseur, un bref résumé qui vous décrit, explique ce que vous faites et ce que vous cherchez. Maîtrisez ce discours de 30 secondes qui met en évidence vos compétences et votre expérience.

Si vous avez besoin d’aide pour vous préparer, faites appel à l’un.e de nos conseillers.ères

  1. Soignez votre tenue vestimentaire

Lorsque vous assistez à un salon de l’emploi, il est important de se présenter de manière professionnelle. Habillez-vous donc comme si vous alliez à un entretien d’embauche.

  1. Soyez prêt à poser des questions

Les salons de l’emploi sont une occasion de poser des questions aux recruteurs et aux autres professionnels. Préparez donc des questions pertinentes sur les postes disponibles, les compétences requises et la culture de l’entreprise.