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Corporation Urgence-Santé

Urgences-santé en bref c’est: 1500 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence du Québec.

Postes offerts

Technicien(-ne) en informatique – volet développement

 Poste permanent
Libellé de la convention collective – Poste Technicien en informatique – Classe I :
Personne qui, en plus d’œuvrer en administration de systèmes et d’effectuer de la programmation, participe à l’élaboration des plans de mise en œuvre de projets technologiques en informatique par l’analyse des besoins des utilisateurs, l’évaluation des solutions disponibles, l’analyse des coûts/bénéfices, l’analyse fonctionnelle, l’implantation et le support applicatif. Elle assure également l’optimisation et la sécurité des systèmes d’informations, des infrastructures technologiques, des réseaux de télécommunications et des équipements ainsi qu’à la mise en place, au bon fonctionnement, au contrôle de la qualité et à l’amélioration continue de composantes technologiques. Finalement, elle agit à titre d’experte dans son domaine de spécialisation et assure l’assistance à l’égard des problèmes d’un niveau de complexité ou de spécialisation élevé, ainsi que la préparation de la documentation afférente à l’ensemble de ces activités.
Sommaire de l’emploi

De concert avec les unités d’affaires, le Service du développement et de l’amélioration des systèmes a pour mission de préparer et de développer des solutions innovantes, efficientes et sécuritaires alignées sur les besoins d’affaires de l’organisation, les orientations gouvernementales et les meilleures pratiques en TI.

Relevant du chef de service, le technicien informatique classe 1 – volet développement sera appelé à contribuer dans le développement et le maintien des différentes applications utilisées par la Corporation. Le technicien participera également dans la conception de solutions d’intégrations et, en collaboration avec les analystes, le technicien informatique classe 1 – volet développement, contribuera à la mise en œuvre de divers projets.

Tâches et responsabilités
  • Participer à la gestion du cycle de vie des applications;
  • Identifier et appliquer les correctifs nécessaires au bon fonctionnement des applications;
  • De concert avec les analystes, appliquer les modifications afin de faire évoluer des applications tout en respectant les bonnes pratiques de développement et en suivant une méthodologie Agile;
  • Développer des moyens d’intégration entre différentes solutions à l’aide d’APIs;
  • De concert avec les analystes, réaliser la conception de solutions technologiques axées sur le développement;
  • Développer des interfaces web dans le but de simplifier des processus de gestion;
  • Intègrer les données provenant du système de données afin de nourrir les applications;
  • Participer, au besoin, à un service de garde avec prime (horaire rotatif).

Pré-requis

Formation:

  • Diplôme de fin d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques de l’informatique d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.

Expérience professionnelle:

  • Cumuler au minimum trois (3) années d’expérience travaillée en développement;
  • Expérience d’utilisation d’API (atout);
  • Expérience dans l’intégration de solutions.

Compétences personnelles et professionnelles: 

  • Excellente capacité d’analyse et de rédaction, démonstration d’une grande capacité de synthèse et expérience en design et en amélioration de processus complexes;
  • Être axé sur le service à la clientèle;
  • Connaissance dans la programmation web;
  • Peut être appelé à utiliser les technologies suivantes : C#, API REST, Graph API, Entity Framework, JQuery, Razor, JavaScript, CSS, Linq, Power Bi, Power Automate, Power Apps;
  • Connaissance de la méthodologie Agile (atout);
  • Connaissance des bases de données relationnelles;
  • Connaissance de l’environnement infonuagique Microsoft 365 (atout);
  • Connaissance informatique dans un environnement Linux (atout);
  • Capacité à communiquer en français tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Aider à diagnostiquer et à corriger des bugs applicatifs complexes;
  • Capacité à lire des documentations techniques en anglais.

Conditions de travail et rémunérations

  • Horaire de travail de 35 heures par semaine;
  • Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
  • Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
  • 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
  • 20 jours de vacances après un an travaillé;
  • Programme d’aide aux employés et à leurs familles.

Rémunération : 42 205 $ à 61 601 $ selon l’expérience.

Note

La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.

Technicien.ne en informatique – volet infrastructure

Poste permanent
Libellé de la convention collective – Poste Technicien en informatique – Classe I :
Personne qui, en plus d’œuvrer en administration de systèmes et d’effectuer de la programmation, participe à l’élaboration des plans de mise en œuvre de projets technologiques en informatique par l’analyse des besoins des utilisateurs, l’évaluation des solutions disponibles, l’analyse des coûts/bénéfices, l’analyse fonctionnelle, l’implantation et le support applicatif. Elle assure également l’optimisation et la sécurité des systèmes d’informations, des infrastructures technologiques, des réseaux de télécommunications et des équipements ainsi qu’à la mise en place, au bon fonctionnement, au contrôle de la qualité et à l’amélioration continue de composantes technologiques. Finalement, elle agit à titre d’experte dans son domaine de spécialisation et assure l’assistance à l’égard des problèmes d’un niveau de complexité ou de spécialisation élevé, ainsi que la préparation de la documentation afférente à l’ensemble de ces activités.
Sommaire de l’emploi

De concert avec les unités d’affaires, le Service du développement et de l’amélioration des systèmes a pour mission de préparer et de développer des solutions innovantes, efficientes et sécuritaires alignées sur les besoins d’affaires de l’organisation, les orientations gouvernementales et les meilleures pratiques en TI.

Relevant du chef de service, le technicien informatique classe 1 – volet infrastructures participera à l’implantation ou l’amélioration de solutions technologiques dans l’infonuagique ou sur site. En collaboration avec les analystes ou les fournisseurs de services, le technicien informatique classe 1 – volet infrastructures contribuera à la mise en œuvre de projets structurants.

Tâches et responsabilités
  • Appliquer les configurations nécessaires afin de livrer les fonctionnalités attendues d’une solution technologique;
  • Préparer les infrastructures nécessaires dans le cadre d’une implantation de solution;
  • Appliquer les mises à jour amélioratives sur les solutions technologiques;
  • Effectuer le transfert de connaissances nécessaire aux autres services;
  • Évaluer la faisabilité d’implantation ou d’amélioration des différentes demandes de changement;
  • De concert avec les analystes, réaliser la conception et la mise en production de solutions technologiques;
  • Participer, au besoin, à un service de garde avec prime (horaire rotatif).

Pré-requis

Formation:

  • Diplôme de fin d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques de l’informatique d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.

Expérience professionnelle:

  • Cumuler au minimum trois (3) années d’expérience travaillée en administration de systèmes ou réseau;
  • Expérience d’automatisation avec Ansible (atout);
  • Expérience dans l’intégration de solutions.

Compétences personnelles et professionnelles: 

  • Excellente capacité d’analyse et de rédaction, démonstration d’une grande capacité de synthèse et expérience en design et en amélioration de processus complexes;
  • Être axé sur le service à la clientèle;
  • Suivi des tendances de la cybersécurité;
  • Connaissance de la virtualisation (VmWare, VSAN);
  • Connaissance des solutions de sauvegarde des données (atout);
  • Connaissance informatique dans un environnement Linux (atout);
  • Connaissance d’active directory (atout);
  • Connaissance de l’environnement infonuagique Microsoft 365;
  • Connaissance IaaS (atout);
  • Très bonne connaissance de la réseautique et des répartiteurs de charge;
  • Connaissance de l’environnement Windows Server;
  • Capacité à communiquer en français tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Capacité à lire des documentations techniques en anglais

Conditions de travail et rémunérations

  • Horaire de travail de 35 heures par semaine;
  • Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
  • Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
  • 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
  • 20 jours de vacances après un an travaillé;
  • Programme d’aide aux employés et à leurs familles.

Rémunération : 42 205 $ à 61 601 $ selon l’expérience.

Note

La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.

Préposés.es à la remise en service des véhicules ambulanciers

Lieu de travail : Toutes nos localisations, Anjou-Lasalle-Laval

Sommaire de l’emploi

Etre préposé(e) au ravitaillement, en bref :

  • Activités ayant trait à la préparation et à l’entretien de véhicules affectés aux opérations
  • Tâches d’entretien des bâtiments
  • Gestion des inventaires, des équipements et du magasin
  • Entretien et la réparation des équipements médicaux

Pré-requis

  • Tu es majeur (18 ans)?
  • Tu possèdes un DES ou un DEP relié à l’emploi ( ex. hygiène et salubrité en milieux de soins OU entretien général d’immeubles) et un permis de conduire classe 5 valide?
  • Tu aimes le travail en équipe et physique?
  • Respecter les normes et la qualité est important pour toi?

Conditions de travail et rémunérations

Pourquoi nous rejoindre?

  • Entre 21.77 $ et 25.84 $/heure;
  • Heures garanties sous certaines conditions;
  • Primes de soir, de nuit et de fin de semaine;
  • Équivalent de 4 semaines de vacances s’accumulant en banque si vous travaillez à temps complet pendant la période de référence, soit 8 % de vos gains totaux;
  • 9,3 % du salaire versé sur chaque paie couvrant les jours fériés payés et les congés de maladie;
  • Régimes d’assurance (vie, salaire et soins de santé);
  • Remboursement d’une partie de l’abonnement au gym;
  • Stationnement sur place;
  • Milieu dynamique et stimulant.

Note

La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.